La solution pour améliorer
la qualité de vie au travail
de tous les salariés-parents

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Comment favoriser l’équilibre entre
la vie professionnelle et personnelle 
des salariés-parents ?

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Il n'y a pas un bien-être au travail et un bien-être à la maison, il y a LE bien-être, Point.

Parce que bien-être au travail et sérénité familiale vont de pair, les efforts des entreprises pour équilibrer les temps de vie se multiplient.

Pourtant, 60% des salariés* sont insatisfaits des mesures prises par leur employeur.

Pourquoi ? Parce que les mesures déployées se concentrent sur des moments précis de la vie de parents, notamment la naissance et la petite enfance.

* Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale – Résultats 2018 du volet « salariés »

Pourtant, tout au long de la vie active, les salariés font face à une multitude de responsabilités familiales plus ou moins difficiles.

  • Désir d'enfant
  • Grossesse
  • Petite enfance
  • Adolescence
  • Études
  • Aidant
  • Grand-parent

Proposer un accompagnement adapté aux réalités de chacun est essentiel au bien-être des salariés, et de l’entreprise dans son ensemble.

Ça tombe bien, c’est notre ambition !

Share(d), bien plus
qu'une app !

Allégez la charge mentale de vos salariés avec l’app familiale

Agenda partagé, gestion des finances, listes de tâches, stockage de documents… Tout ce qui concerne le quotidien à portée de main, dans un espace privé et sans publicité : les données de vos salariés leurs appartiennent.

Le petit plus ? Pour les couples, parents séparés, ou familles recomposées, chaque fonctionnalité s’adapte !

Avec Share(d), s’organiser est un jeu d’enfant.

Découvrir l’application

Accompagnez leurs moments de vie en transformant nos services intégrés en avantages pour vos salariés

Parce que les responsabilités familiales sont nombreuses et évoluent au fil du temps, nous avons imaginé le Pass Famille :

  1. Choisissez le montant annuel alloué à chaque salarié
  2. Vos salariés l’utilisent en fonction de leurs besoins
  3. Vous bénéficiez d’exonérations de charges*

Le Pass Famille, c’est la garantie pour vous de proposer une offre plus inclusive adaptée à l’ensemble de vos salariés.

* L’offre est éligible au Crédit d’Impôt Famille (25%) et déductible de l’IS dans la limite des plafonds

  • Experts en ligne
  • Accompagnement scolaire
  • Entretien du domicile
  • Mode de garde
  • Aide administrative

Améliorez le bien-être au travail à tous les niveaux avec nos parcours de sensibilisation

Parce que qualité de vie au travail et performance sont indissociables, nos parcours de sensibilisation ont pour objectif d’aider collaborateurs, managers et responsables RH à mieux comprendre les enjeux d’une meilleure conciliation des temps de vie.

Les points forts de nos parcours ?

  • Accessibles en présentiel ou en digital
  • Conçus par une équipe experte pluridisciplinaire
  • Rythmés par des activités interactives
  • Des outils à utiliser au quotidien à la clef !

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Share(d), votre meilleur atout QVT

Pour vos salariés

  • Un accès gratuit et sécurisé à un outil dédié à leurs enjeux quotidiens
  • Un soutien adapté à tous les schémas familiaux
  • Une charge mentale allégée
  • Un pouvoir d’achat supplémentaire sur les services de leurs choix

Pour votre entreprise

  • Un impact concret sur l’équilibre des temps de vie et la qualité de vie au travail
  • Une prise en compte de la parentalité à 360°
  • Une performance accrue
  • Une marque employeur renforcée

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